|
各二級黨組織：
為進一步加強對組織員的管理，全面、客觀、公正地評價組織員的工作狀態和日常表現，激勵組織員認真履行崗位職責、高質量完成各項任務，根據《上海政法學院組織員年度考核實施辦法》（修訂版）（滬政院委﹝2023﹞12號），現將2023年度組織員個人年度考核事宜通知如下：
一、考核時段
2023年1月1日至2023年12月31日。
二、考核對象
主要是指各二級黨組織配備的專職組織員。兼職組織員參與本考核，考核結果作為發放補貼的依據。
三、考核內容
組織員年度考核的內容主要圍繞組織員政治、職業素養基本情況，工作紀律落實情況，基層黨組織建設，黨員發展、教育和管理，黨建研究等工作職責履行情況，特色工作開展情況等進行綜合考核。
四、考核形式
組織員的年度考核按上下結合、量化評分的方式進行?？偡?10分，其中二級黨組織評議60分，組織員同行互評10分，綜合評議30分，以及附加分10分。同行互評、綜合評議和附加分計分由黨委組織部牽頭實施。
五、考核程序
（一）自我評議：組織員對年度工作進行總結自評，提交年度總結（電子版報送黨委組織部郵箱：zuzhibu@shupl.edu.cn）。如有附加分，請一并提交佐證材料。
（二）二級黨組織考核：各二級黨組織按照《上海政法學院組織員年度考核實施辦法（修訂版）》第六條的規定制訂考核方案，開展量化考核?？己朔桨负涂己私Y果提交校黨委組織部匯總。
（三）黨委組織部考核、同行互評：黨委組織部按照《上海政法學院組織員年度考核實施辦法（修訂版）》確定的考核要點，開展組織員年度述職，就組織部評議部分開展量化考核，同時組織同行互評。
（四）黨委組織部審核匯總：黨委組織部審核二級黨組織考核情況，匯總考核成績，確定考核等第，并進行公示。
（五）學校審定：學校綜合改革人事工作小組審定組織員年度考核結果。
六、考核要求
（一）各二級黨組織要從思想上、行動上高度重視考核工作，要實事求是、嚴格把關，堅持公平、公正、公開的原則，保證考核工作的質量。
（二）組織員年度考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格等四個等級。其中合格、基本合格和不合格的量化指標如下：
合格：同時滿足無“一票否決”事項，考核總分大于等于85分；
基本合格：同時滿足無“一票否決”事項，考核總分大于等于60分；
不合格：有“一票否決”事項或考核總分低于60分。
考核結果經本人簽字確認后，報送人事處備案、歸入個人檔案。
（三）對違反《上海政法學院教師師德行為規范》的專兼職組織員，一律實行“一票否決”。
（四）學校自考核年度的1月起100%預發工作量津貼，根據考核結果于次年進行核算?？己私Y果為優秀或合格的，工作量津貼（兼職組織員工作補貼）發放100%；考核結果為基本合格的，工作量津貼（兼職組織員工作補貼）發放70%；考核結果為不合格的，工作量津貼（兼職組織員工作補貼）發放50%。
（五）學校設立“優秀組織員”榮譽稱號，根據年度考核結果，按照15%的比例授予，其中專職組織員按年度考核結果前10%的比例獲得學校年度考核優秀等次。
（六）學校所有二級黨組織組織員，一律參加考核并對其評估考核等級。經學校同意的派出掛職鍛煉、借調等組織員，參加學?？己?，但應充分聽取接收單位意見。內部調動人員于6月30日前調動的，在新部門考核；7月1日后調動的，在原部門考核。
七、考核工作時間節點
（一）組織員于11月6日（周一）前完成《上海政法學院組織員年度考核表》填寫，并提交到所屬二級黨組織。
（二）二級黨組織于11月13日（周一）前完成學院評議，并將《上海政法學院組織員年度考核表》《上海政法學院組織員工作二級黨組織評議表》提交到組織部。
（三）組織部于11月20日（周一）前完成審核、復核、匯總以及考核評優等工作，11月27日（周一）前完成組織員年度評定考核等級和公示（5天）。
特此通知。
聯系人:印曉慧；聯系方式：39225150
黨委組織部
2023年11月3日